小梁是广东顺德某家具工厂的跟单员，主要工作是负责生产跟单，安排车辆送货，每天有五台货车供其调度。正值花季的她拥有姣好的面容，而随和的性格以及对工作认真负责使她获得省省回头车货主司机端了公司的一致认可。不过与众多跟单员一样，小梁的工资并不高，月薪只有三千多。对于一个在外打工的年轻女孩子，每个月除了房租、水电费和伙食费，所剩并不多，何况偶尔还要逛逛街，买买衣服和化妆品，所以也是一名月光族。
不过小梁是个积极上进的人，不甘于当月光族，但她心里明白，即使从事跟单几年的老员工，工资也不会太高，想要增加自己的收入，必须想办法赚点外快。
也许是机缘巧合，有一天，小梁在下班路上，看到有辆货车上贴着“找货车，找专线就用省省回头车”，下面还有那个司机的电话。小梁心想帮公司送货的那5台车，每天不都是放空跑回来吗？能不能上这里找点回头货呢？小梁立即拿出手机在应用市场里下载了这个省省回头车APP，打开一看，好多回头货啊省省回头车货主司机端！这个APP好像是专门给货主找货车、给司机找回头货的物流平台，跟滴滴打车一样。玩了一会，小梁幡然大悟，发现自己并非一无所有，她每天可以帮那5个司机找回头货啊！因为每次司机送货后都是放空回来，为啥不带点货呢？
小梁试着开始找回头货。下午先跟第二天要送货客户约好到货时间后，她就在省省回头车上发布回程车信息，很快就帮她找到了回头货。小梁问了司机们的意见，他们也很想拉点货回来，价格低点也可以。于是小梁试着跟那些货主联系，很快就谈好了。司机们开始陆陆续续都有回头货了。为了表达谢意，司机们每单给小梁五十或一百的“介绍费”。就这样，第一个月就赚了一万五。
不过小梁的这种赚钱方式被知情的同事告诉了老板，老板对小梁的这笔“额外收入”有不同的看法。老板认为虽然这些车不是公司的，但是因为公司有去程的业务，小梁才能找到回头货而赚钱。小梁的行为属于利用了公司资源，小梁的收入所得应与公司对半分。当然，作为公司员工，尽管小梁非常不愿意，但是没办法只能答应老板提出的要求，分了七千五给公司。
后来，同事们知道后，有的人认为老板的要求并不过分，因为资源确实属于公司的，小梁需要懂得感恩，“对半分”还算公平！也有同事认为，以前这些车回程时一直放空走，公司并没有想着为这些车去找回头货来赚钱。而小梁生财有道，能接受新鲜事物，为司机增加了收入，也为自己增加了一点收入，合法合理！公司不应该去分她那点钱！作为公司，给年轻人提供更好的发展平台和创业机会，也是应该的，是留住人才的好方法。“对半分”的行为显得公司小气，也不利于留住人才。
如果省省回头车货主司机端你是小梁，遇到这种老板，你会怎么办呢? 你觉得这个老板做的对不对呢？你的朋友们对这件事情会怎么看？发给他们看看你身边到底有多少这种“黑心”老板！
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